2025年11月– date –

平素より コネクトケア をご利用いただき、誠にありがとうございます。年末年始期間中の営業について、下記の通りご案内申し上げます。 年末年始 休業期間 2025年 12月 30日（火）〜 2026年 1月 4日（日） ※ 2026年 1月 5日（月）より通常営業いたします。...

介護事業にとって「カスハラ義務化」は最大級のテーマ 2026年の労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の改正では、カスタマーハラスメント（カスハラ）の防止措置が事業主の義務として明確化される見込みです。 介護業界では、 利用者・家族からの暴言 過...

2026年の労基法改正は「シフト再設計」の始まり 2026年前後に予定されている労働基準法の見直しは、介護事業所のシフト運用と勤怠管理に大きなインパクト を与えます。 特に注目されるのが、 連続勤務の上限（14日以上連続勤務禁止） 勤務間インターバル（...

2026年に予定されている4つの主な労働法改正（総まとめ） まずは、大枠の概要を一度整理しておきましょう。 ① 労働基準法の見直し（勤務時間・休日のルール変化） 2026年前後で最も注目されているのが、「連続勤務14日上限」「勤務間インターバル制度の義...